Tecnicaturas / Tec. en Gestion de Empresas Familiares
Descripción de la Carrera
Título de Grado:
Técnico en Gestión de Empresas Familiares
Duración:
2 años y medio
Disponible en Modalidad:
Las empresas familiares son el principal motor de la economía argentina y mundial,
mayores generadoras de empleo y PBI, sin embargo sólo el 30% subsiste los cambios de
primera a segunda generación. Por este motivo existe una preocupación creciente por parte
del sector productivo de preservar la empresa a través de una mejor planificación de los
roles y recursos, mayor capacitación de sus miembros y definición de estrategias y políticas
que ayuden a la prevención de conflictos futuros en la empresa.
El egresado tendrá la capacidad para desempeñarse con conocimientos, aptitudes y
habilidades en el ámbito de la Empresa Familiar, en particular: identificar las características
específicas de la misma a partir de un abordaje multidisciplinario, promover la
incorporación de herramientas de protocolo familiar, la formalización de los órganos de
gobierno y la planificación de la sucesión como garantes de la continuidad del negocio.
También podrá abordar los retos de la Empresa Familiar en el siglo 21, internalizando a la
gestión de la empresa una propuesta de profesionalización y mayor competitividad basada
en el manejo de conceptos y herramientas de recursos humanos, comunicación, coaching,
estrategia financiera, negocios internacionales, aspectos legales, responsabilidad social
corporativa, etc.
Salida Laboral:
Se espera que la gran mayoría de egresados de la Tecnicatura en Gestión de Empresas
Familiares lideren sus propias organizaciones, trabajen en niveles gerenciales de empresas
familiares o se desempeñen como profesionales independientes asesorando o brindando
servicios a este tipo de organizaciones.
Plan de estudio:
1er. AÑO
Primer Semestre
COMUNICACIÓN INTERNA Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLO EMPRENDEDOR
ELEMENTOS DE CONTABILIDAD BÁSICA Y DE GESTIÓN
INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA FAMILIAR
Segundo Semestre
ADMINISTRACIÓN
HERRAMIENTAS PARA LA PROFESIONALIZACIÓN:PROTOCOLO Y ÓRGANOS DE GOBIERNO
MARCO LEGAL:PREVENCIÓN DE CONFILCTOS LEGALES EN LA GESTIÓN Y SUCESIÓN DE LA
EMPRESA FAMILIAR
MARKETING I
2do. AÑO
Tercer Semestre
ANÁLISIS CUANTITATIVO FINANCIERO
DIRECCIÓN GENERAL
INTRODUCCIÓN AL COMERCIO EXTERIOR
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Cuarto Semestre
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTABILIDAD DE COSTOS
ESTRATEGIA
NUEVOS NEGOCIOS E INTRODUCCIÓN A LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA
FAMILIAR
3er. AÑO
Quinto Semestre
INTEGRACIÓN PROFESIONAL:EL ESTUDIO DEL CASO (EMPRESAS FAMILIARES)
SEMINARIO DE PRÁCTICA PROFESIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES
Título de Grado:
Técnico en Gestión de Empresas Familiares
Duración:
2 años y medio
Disponible en Modalidad:
- Educación Distribuida
Las empresas familiares son el principal motor de la economía argentina y mundial,
mayores generadoras de empleo y PBI, sin embargo sólo el 30% subsiste los cambios de
primera a segunda generación. Por este motivo existe una preocupación creciente por parte
del sector productivo de preservar la empresa a través de una mejor planificación de los
roles y recursos, mayor capacitación de sus miembros y definición de estrategias y políticas
que ayuden a la prevención de conflictos futuros en la empresa.
El egresado tendrá la capacidad para desempeñarse con conocimientos, aptitudes y
habilidades en el ámbito de la Empresa Familiar, en particular: identificar las características
específicas de la misma a partir de un abordaje multidisciplinario, promover la
incorporación de herramientas de protocolo familiar, la formalización de los órganos de
gobierno y la planificación de la sucesión como garantes de la continuidad del negocio.
También podrá abordar los retos de la Empresa Familiar en el siglo 21, internalizando a la
gestión de la empresa una propuesta de profesionalización y mayor competitividad basada
en el manejo de conceptos y herramientas de recursos humanos, comunicación, coaching,
estrategia financiera, negocios internacionales, aspectos legales, responsabilidad social
corporativa, etc.
Salida Laboral:
Se espera que la gran mayoría de egresados de la Tecnicatura en Gestión de Empresas
Familiares lideren sus propias organizaciones, trabajen en niveles gerenciales de empresas
familiares o se desempeñen como profesionales independientes asesorando o brindando
servicios a este tipo de organizaciones.
Plan de estudio:
1er. AÑO
Primer Semestre
COMUNICACIÓN INTERNA Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR
DESARROLLO EMPRENDEDOR
ELEMENTOS DE CONTABILIDAD BÁSICA Y DE GESTIÓN
INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA FAMILIAR
Segundo Semestre
ADMINISTRACIÓN
HERRAMIENTAS PARA LA PROFESIONALIZACIÓN:PROTOCOLO Y ÓRGANOS DE GOBIERNO
MARCO LEGAL:PREVENCIÓN DE CONFILCTOS LEGALES EN LA GESTIÓN Y SUCESIÓN DE LA
EMPRESA FAMILIAR
MARKETING I
2do. AÑO
Tercer Semestre
ANÁLISIS CUANTITATIVO FINANCIERO
DIRECCIÓN GENERAL
INTRODUCCIÓN AL COMERCIO EXTERIOR
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Cuarto Semestre
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTABILIDAD DE COSTOS
ESTRATEGIA
NUEVOS NEGOCIOS E INTRODUCCIÓN A LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA
FAMILIAR
3er. AÑO
Quinto Semestre
INTEGRACIÓN PROFESIONAL:EL ESTUDIO DEL CASO (EMPRESAS FAMILIARES)
SEMINARIO DE PRÁCTICA PROFESIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES